以讲促学强根基以学促干启新程

—— 易通特基成功举办文化主题演讲比赛暨易通演讲团成立仪式

为深入推进企业文化建设，锻造高素质中高层管理队伍，聚力打造学习型组织，以文化赋能高质量发展，近日，易通特基“以讲促学，以学促干” 文化主题演讲比赛暨易通演讲团成立仪式隆重举行。公司副董事长、总经理王慧荣及全体高管出席活动并担任评委，各部门、各单位中高层管理者齐聚一堂、共话担当。

本次活动紧扣“聚焦团队，强化班子建设；夯实质量，狠抓工作落实” 要求，围绕企业文化、年终大会精神展开，聚焦 “经营、产值、利润” 三大核心指标，深度融入 “抢工效、抓成本、做规范”、“全面提升竞争力”、“专久赢” 等核心价值理念，既是一次思想的碰撞，更是一场文化的宣讲。

来自各分/项目公司、职能部门的 24 名参赛选手依次登台，谈认识、讲体会、话落实。他们或立足项目一线讲述实干担当，或聚焦管理提升分享思路举措，或围绕文化践行传递初心使命，语言真挚、逻辑清晰、气场昂扬，充分展现了易通管理者善学善思、善作善成的精神风貌，生动诠释了企业文化的深刻内涵与实践力量。

经过激烈角逐，最终评选结果如下：

    活动期间，易通演讲团正式成立。王慧荣总经理作讲话总结，对演讲团建设与文化落地工作提出明确要求，强调要以演讲团为载体，推动学习常态化、宣讲制度化、落实闭环化，把企业文化融入经营管理全过程，以学促思、以思促干、以干促进，持续强化团队战斗力与企业核心竞争力。

此次活动，是易通特基建设学习型组织的重要实践，也是强化中高层队伍能力、推动文化入脑入心的关键举措。下一步，公司将以易通演讲团为抓手，建立常态化宣讲机制，做到有计划、有节点、有落实、有复盘，引导全体管理者深学笃行企业文化，聚焦核心指标、强化班子建设、夯实质量安全、狠抓工作落实，以实干实绩为公司高质量发展注入强劲精神动力。

【文：综合办公室（党群工作部）】