易通特基召开2026 年民主生活会

——动真格求实效促整改

4 月 21 日，易通特基 2026 年民主生活会顺利召开。公司支部委员、总经办成员参会。会议由支部书记、董事长吴佑平主持。会议以问题为导向、以整改为抓手，旨在通过严肃批评与自我批评，查摆问题、剖析根源、凝聚共识，为公司高质量发展筑牢政治与作风根基。

会议伊始，吴佑平通报了民主生活会前期筹备情况，明确本次会议以问题为导向、以整改为抓手，要求全程"红脸出汗"、"辣味" 十足，坚决杜绝形式主义。

会议第二项议程，吴佑平、王慧荣带头作对照检查发言，开展自我批评，其他成员逐一提出批评意见，直指问题、不避短板。随后，总经办成员、支部委员依次开展个人自我批评，参会人员逐一进行批评，重点围绕政治、思想、作风等领域查摆问题不足，深刻剖析问题根源，并针对性提出具体整改措施。整个过程开诚布公、直面问题，既做到了"红脸出汗、排毒治病"，又有效增进了班子团结，为后续工作推进凝聚了合力。

王慧荣对本次民主生活会成效给予充分肯定，评价会议"开得深入、务实高效"，既精准指出了班子存在的问题不足，又有效凝聚了发展共识。

他表态，将以此次民主生活会为新起点，带头整改、担当实干，团结全体干部职工推动公司高质量发展，重点做到"五个一心"：

1.一心讲政治。始终把政治建设放在首位、刻在心里，坚决贯彻落实上级决策部署，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。

2.一心干事业。聚焦公司发展大局，多干打基础、利长远、惠民生的实事，切实提升员工获得感、幸福感。

3.一心以民为本。坚持脚步向下走、重心往一线沉，深入基层一线调研走访，倾听员工心声，解决实际困难。

4.一心守底线。时刻绷紧纪律规矩这根 "高压线"，严守廉洁自律、安全生产等底线要求，筑牢公司发展安全屏障。

5.一心聚合力。坚决拥护支部决定，自觉接受监督，凝聚班子合力、干群合力，形成推动公司高质量发展的强大正能量。

吴佑平对会议成效作总结并提出四点意见建议，强调以"动真格" 态度抓实整改：

1.杜绝 "走流程"，坚持 "动真格"。本次民主生活会不是形式上的 "过场"，而是实打实的 "政治体检"，必须以刀刃向内的勇气查摆问题、解决问题。

2.整改落实要清单化、节点化、闭环化。对查摆出的所有问题逐一建立清单、明确整改节点、全程跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音，实现闭环管理。

3.建立长效沟通机制。畅通员工意见反馈渠道，杜绝员工声音 "石沉大海"，让基层诉求能够及时传递、有效回应。

4.全员参与、合力推进。坚持全员知晓、全员努力、全员监督，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，共同推动公司发展。

会议最后，他引用习近平总书记的两句重要论述与全员共勉：“一分部署、九分落实”、“千忙万忙，不抓落实也是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是白条。”进一步明确了要以‘抓铁有痕、踏石留印’的劲头来狠抓问题的整改落实，建立长效机制，以更严作风、更实举措推动公司持续健康高质量发展。