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职务名称
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  • 售后租赁经理 1人 宁波 设备物资部 立即申请查看详情

    岗位职责

    1、协助部门经理负责售后租赁部日常管理工作,对经营结果负责;

    2、负责编制部门管理制度,根据业务需要及时进行修改;

    3、根据公司总体经营目标,协助编制年、季、月、周经营计划并实施;

    4、定期开展市场调研,为售后服务与租赁业务开展及整机销售提供信息支持;

    5、根据售后服务与租赁需求进行区域管理,突出重点市场、重点工程,落实责任制;

    6、每月对目标客户进行定期分析,根据需求信息进行跟踪;

    7、负责内部管理,对各类人员实施管理、考核、激励;

    8、不断提高客户满意度,解决客户端各种异议和问题;

    9、按照售后服务与租赁合同要求执行售后服务与租赁费管理,按时回收;

    10、加强安全生产管理,严格执行《安全生产法》和相关法律法规,确保安全生产,确保员工和公司财产安全。

    任职资格

    1、教育背景:大学专科以上学历,机械制造等相关专业毕业。

    2、培训经历:受过租赁服务、机械、液压等方面的知识培训。

    3、工作经验:有五年以上租赁、售后维修管理工作经历。

    4、技 能:熟悉机械、液压工作原理。

    5、其它素质要求:具备良好的职业道德操守,责任心强,具有较强的沟通协调能力与客户服务意识。

    立即申请

  • 下构技术/生产负责 2人 宁波 技术一部 立即申请查看详情

    岗位职责

    1、贯彻执行国家有关法律、法规、标准及公司、项目部规章制度(8分)。

    ①了解国家、行业有关法律、法规及标准;4分

    ②熟悉公司、部门及项目部各项规章制度。4分

    2、负责组织和参加图纸预审、会审,组织施工前技术交底(10分)。

    ①参与业主或总包组织的图纸会审、施工技术交底会议;5分

    ②项目施工前,负责对班组人员的技术交底工作。5分

    3、负责编制施工方案,项目质量保证及进度保证计划,关键工序的技术交底和重要施工机械的进退场方案,并报项目经理审批(10分)。

    ①编写项目施工方案并上报公司审批;2分

    ②编写质量保证措施、进度计划并报批,报批后负责落实;2分

    ③与施工人员进行重点工序的技术交底;2分

    ④编写投入生产的大型机械的进退场方案并上报审批。2分

    ⑤编制材料计划。2分

    4、负责设计变更、工程(技术)联系单等的编写和签证(6分)。

    ①熟悉施工现场的情况,了解设计要求并负责因图纸变更引起的施工成本及费用变化的联系单据的编写,并与总包签认;3分

    ②施工过程中技术联系单的编写与签认。3分

    5、负责施工全过程质量监控,技术指导,解决一般性技术问题,对较大较难的技术问题应及时向项目经理汇报(8分)。

    ①掌握施工过程的顺序,了解各环节控制的重点;2分

    ②预备并准备在施工过程中解决一般性问题的材料及设备;2分

    ③如遇棘手的技术问题须及时上报项目经理,并提供可行性建议。2分

    ④对施工班组已完成的分项工程量进行数量、质量验收,并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。2分

    6、负责项目部办公室上墙资料的布置(5分)。

    ①设计相关表格,保证上墙资料信息***化;2分

    ②注意表格的准确性、及时性并及时更新和图表的全面性、对应性。3分

    7、负责组织召开技术交流会和技术研讨会,参加公司组织相关的技术会议,并负责贯彻、落实(8分)。

    ①参加总包、公司组织的相关技术会议;3分

    ②组织项目部人员召开技术交流会,传达总包、公司会议精神并贯彻、落实。3分

    ③负责组织新进公司人员的技术培训工作。2分

    8、负责监督检查工程的最终检验、试验和竣工质量等级评定,参加工程竣工验收,整编工程质量方面的交工技术资料(15分)。

    ①做好项目的检验试验工作,积极配合检测单位进行桩基检测工作,对发现的问题,积极处理,并上报项目经理。3分

    ②收集、整理竣工资料并按照相关方的要求进行装订成册,移交。4分

    ③积极参加工程的隐蔽验收,停必点验收工作,并对验收提出的问题进行整改落实。4分

    ④按要求准时参加项目竣工验收会,并对验收提出的问题进行整改落实。4分

    9、定期组织项目部人员对现场的施工情况进行检查,并及时采取措施(15分)。

    ①每月至少一次,组织项目部人员进行施工现场的质量、进度、工序施工检查;5分

    ②针对检查后的整改方案,及时采取措施解决及跟踪调查。10分

    10、负责协调处理与业主、设计单位、监理单位和总包的关系,解决施工中的技术和质量问题(6分)。

    ①做好员工思想教育工作,做好业主、设计单位、监理、总包的现场代表沟通、协调工作;2分

    ②处理好各方关系;2分

    ③及时解决施工过程中发生的质量、技术问题。2分

    11、负责期中(终)计量单或相关资料的整编和核实工作(6分)。

    ①负责编制设计变更、工程增减的签证工作。3分

    ②负责对工程期中(终)计量单的核实,并对准确性负责。3分

    12、协助项目经理完成其它工作任务(3分)。

    ①按要求、保质保量的、按时完成上级领导交办的其它工作任务。3分

    任职资格

    1、大专学历。

    2建筑类、岩土类、工程管理类专业

    3、受过三类人员安全资格培训(持有B或C类证书)5分;

    4受过相关管理类培训(项目管理、法律法规等):0-5分;

    5参与公司内部相关培训(企业文化、制度、流程、标准、管理办法等):0-5分。

    6担任项目下沟技术负责3年 10分;担任项目下沟技术负责2年 8分;担任项目下沟技术负责1年或施工技术岗位经验2年6分。

    7建筑行业工作年限:7年及 10分;7-5年8分;3-5年6分。

    8有3个下沟技术负责项目管理业绩得5分,每少一个减2分。

    9年度内,项目工效达标15分。

    10年度内,项目质量达标15分,发生质量事故扣5分/次,发生严重质量事故不得分。

    11年度内,服务项目部改进原技术方案或工艺流程得5分。

    12年度内,受到单项经济处罚扣5分/次,通报处罚扣10分/次

    13工程师/二级建造师证书15分;助理工程师证书10分。

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  • 机电一体化实习生 1人 宁波 项目部 立即申请查看详情

    岗位职责

    1、负责公司“高新技术企业”维护和申报的相关工作;

    2、负责加计扣除和高新技术企业申报的关联性工作;

    3、负责公司、校企合作科研项目立项、实施、结题的部分工作;

    4、负责专利、工法等技术成果的转化和跟踪实施工作;

    5、负责协助施工技术研发部部长完成部门其它相关工作;

    任职资格

    1、 限男性,大专及以上学历,工程类相关专业;

    2、 有岗位相关证书者优先录用。

    3、全日制硕士研究生优先录用,年龄23-35岁,土木工程及相关专业(桩基、支护等专业***);

    4、两年及以上相关工作经历,有同行业从业经历者优先考虑;

    5、有相关注册类证书、职称证书者优先录用;

    6、薪资依据个人能力,可以面议


    【薪资福利】

    薪酬范围:5-8W/年+年终奖

    带薪年假;五险一金;节假日福利;生育、结婚福利;餐费补贴;房租补贴;高温补贴;专业培训;丰富多样的职业发展路径;年度拓展训练活动和员工外出旅游;


    立即申请

  • 研发技术负责人
    (博士)
    1人 宁波 总工室 立即申请查看详情

    岗位职责

    任职资格

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  • 招采副经理 1人 宁波 招采部 立即申请查看详情

    岗位职责

    1、负责审核公司战略供应商招标管理。
    2、负责审核项目供应商议标定标管理工作。
    3、负责拓展新供应商,协助组织新供应商的考察。
    4、负责供应商履约检查,并对违规违约行为提出处理意见。
    5、负责审核供应商合作管理评价。
    6、负责复核协调供应商资金支付计划。
    7、负责协助公司供应商资源库管理。
    8、负责复核公司内部信息指导价。
    9、负责协助组织召开年度供应商大会。
    10、负责协助监督公司招采系统管理人员招采行为。

    任职资格

    1、法律类、工程造价、工程管理类专业大学专科及以上学历;
    2、5年以上建筑工程行业招采管理相关工作经验,熟悉统购招标、供应商议标审核、供应商履约管理等工作流程;
    3、具有优秀的道德品行(无职场黑名单过往);
    4、具有良好的组织、计划、控制、谈判、策划能力;
    5、较好的亲和力,细致的观察力、应变能力和学习力;
    6、较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,爱岗敬业;
    7、持有建造师证书和职称优先。

    立即申请

  • 项目经理(房建、基坑、桩基板块) 1人 跟项目走 项目部 立即申请查看详情

    岗位职责

    1.做好项目团队组建工作;
    2.负责项目质量、成本、安全、进度和文明施工
    3.负责项目成本的全过程控制,对成本控制的结果负主要责任
    4.参与项目承接前期的成本测算和合同谈判,以及编制项目承接后施工成本测算书
    5.负责组织人员编制实施施工方案并予以审核
    6.负责对本项目所需人员、材料、机械设备租赁的落实,以及承包班组的考察工作
    7.及时上报施工过程中发生的技术、质量和安全及隐患问题,并采取措施,及时整改
    8.收取工程款及收回款项的支配;
    9.对工程资料的完整性负责,组织与工程有关的验收、与业主等的沟通与协调工作;

    任职资格

    1.限男性,大专及以上学历,工程类相关专业,年龄50岁以下;
    2.熟悉基础工程包括但不限于:桩基、地连墙、水泥搅拌桩、高压旋喷桩等施工工艺,能全面掌控整体施工情况;

    3.有过桥梁桩基、基坑围护、软基处理等施工经验者优先考虑。


    【薪资福利】
    薪酬范围:15-21W/年+项目奖金
    带薪年假;五险一金;节假日福利;生育、结婚福利;餐费补贴;房租补贴;高温补贴;专业培训;丰富多样的职业发展路径;年度拓展训练活动和员工外出旅游;

    立即申请

  • 技术主管(旋挖钻机) 1人 宁波 技术部 立即申请查看详情

    岗位职责

    1、负责组织和参加图纸预审、会审,组织施工前技术交底
    2、负责编制施工方案,项目质量保证及进度保证计划,关键工序的技术交底和重要施工机械的进退场方案
    3、负责设计变更、工程(技术)联系单等的编写和签证
    4、负责施工全过程质量监控,技术指导,解决一般性技术问题
    5、负责监督检查工程的最终检验、试验和竣工质量等级评定,参加工程竣工验收,整编工程质量方面的交工技术资料
    6、负责协调处理与业主、设计单位、监理单位和总包的关系,解决施工中的技术和质量问题

    任职资格

    1.限男性,大专及以上学历,工程类相关专业,年龄40岁以下;

    2.精通旋挖钻机技术管理工作,至少三年及以上相关管理工作经验;

    3.有岗位相关证书者优先录用。


    【薪资福利】
    薪酬范围:10-20W/年+年终奖
    带薪年假;五险一金;节假日福利;生育、结婚福利;餐费补贴;房租补贴;高温补贴;专业培训;丰富多样的职业发展路径;年度拓展训练活动和员工外出旅游;

    立即申请

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